從人(ren)力資源和(he)社會保障部獲悉，我國(guo)將啟動“博士后創新(xin)人(ren)才支持計(ji)劃(hua)”，該計(ji)劃(hua)每(mei)年擇優遴選數百名新(xin)近畢業(含應(ying)屆)的優秀博士，給予(yu)每(mei)人(ren)每(mei)兩年60萬元(yuan)的經費資助。

　　人社部介(jie)紹(shao)，近期國務院辦公廳印發《關(guan)于改(gai)革完善博士后(hou)制(zhi)度的意(yi)見(jian)》，明確提出要通過博士后(hou)制(zhi)度培養(yang)更多高層次創(chuang)新型(xing)青(qing)年人才(cai)。

　　《意見》提(ti)出，博(bo)(bo)士后(hou)研究人員(yuan)(yuan)在站期間是具有流動性質的科研人員(yuan)(yuan)，享受設站單(dan)位(wei)職(zhi)工待遇。博(bo)(bo)士后(hou)申請者一般應(ying)為新近畢業的博(bo)(bo)士畢業生，年齡應(ying)在35周歲以(yi)下(xia)。在職(zhi)博(bo)(bo)士后(hou)研究人員(yuan)(yuan)應(ying)以(yi)高校、科研院所教學科研人員(yuan)(yuan)為主，并嚴(yan)格(ge)控制比例。設站單(dan)位(wei)是對博(bo)(bo)士后(hou)研究人員(yuan)(yuan)進行管理的責(ze)任(ren)主體，負責(ze)進站、考核、評價等，要切實(shi)履行好管理責(ze)任(ren)，不得招(zhao)收(shou)黨政機關領導(dao)干(gan)部在職(zhi)進站從事博(bo)(bo)士后(hou)研究。

　　《意(yi)見》明確，完(wan)善博(bo)(bo)士(shi)后(hou)(hou)日常經(jing)費和(he)科研(yan)經(jing)費投(tou)入機制，做好保障工(gong)作。地方(fang)和(he)設站(zhan)(zhan)單位可(ke)根(gen)據自(zi)身情況給予配套投(tou)入，支持有條件的地方(fang)設立博(bo)(bo)士(shi)后(hou)(hou)創業基金。鼓(gu)勵(li)社會(hui)基金投(tou)入博(bo)(bo)士(shi)后(hou)(hou)事業。推進博(bo)(bo)士(shi)后(hou)(hou)公(gong)寓建設，鼓(gu)勵(li)地方(fang)和(he)設站(zhan)(zhan)單位采取多種方(fang)式(shi)解決(jue)在站(zhan)(zhan)博(bo)(bo)士(shi)后(hou)(hou)研(yan)究人(ren)員周轉住房問題。

　　為(wei)(wei)貫徹(che)落實《意(yi)見》精神(shen)，人社部、全國(guo)博(bo)士(shi)(shi)后(hou)管委會(hui)擬于近(jin)期啟(qi)動“博(bo)士(shi)(shi)后(hou)創新(xin)(xin)人才(cai)(cai)支(zhi)持計劃”，旨在(zai)鼓勵和(he)吸引優(you)秀應屆博(bo)士(shi)(shi)畢(bi)業生和(he)新(xin)(xin)近(jin)畢(bi)業博(bo)士(shi)(shi)進入(ru)博(bo)士(shi)(shi)后(hou)人才(cai)(cai)隊伍。“博(bo)士(shi)(shi)后(hou)創新(xin)(xin)人才(cai)(cai)支(zhi)持計劃”主(zhu)要瞄準國(guo)家(jia)重大戰略(lve)領域(yu)(yu)、戰略(lve)性高(gao)(gao)新(xin)(xin)技(ji)術領域(yu)(yu)、前沿和(he)基礎科(ke)(ke)學領域(yu)(yu)，堅持高(gao)(gao)起點、高(gao)(gao)標準，通過“個人申報、擬進站(zhan)單(dan)位推薦(jian)、專家(jia)評審”的辦法，每年(nian)擇優(you)遴(lin)選數百名新(xin)(xin)近(jin)畢(bi)業(含(han)應屆)的優(you)秀博(bo)士(shi)(shi)，給予每人每兩(liang)年(nian)60萬元的經費(fei)資助，支(zhi)持其(qi)進入(ru)國(guo)內(nei)一流(liu)的高(gao)(gao)校、科(ke)(ke)研(yan)院所或(huo)企(qi)業的重大科(ke)(ke)技(ji)平臺從事創新(xin)(xin)性研(yan)究(jiu)，力爭加速培(pei)養其(qi)成為(wei)(wei)國(guo)際(ji)一流(liu)的創新(xin)(xin)型人才(cai)(cai)。