任職條件：

　　2.1 具有(you)大專以上學歷，經(jing)實驗室主任任命;

　　2.2 具有中級及以上專業技術職稱或者同等能力(見備注(zhu));

　　2.3 掌(zhang)握與本實驗室檢(jian)測工作有關的法律、法規(gui)、標準和規(gui)定;

　　2.4 接受過實驗室認可(ke)的(de)(de)系統培(pei)訓，能夠了解認可(ke)的(de)(de)基本要求(qiu);

　　2.5 掌握管理體系(xi)方(fang)面的知識，熟悉本實驗(yan)室質量手冊、程序文件、作業(ye)指導書;

　　2.6 有一定的(de)組織能力(li)、管理(li)能力(li)和業務能力(li);

　　2.7 能夠處理檢測工(gong)作(zuo)中出(chu)現的(de)(de)重大技術(shu)問題，能準確(que)判斷檢測結果的(de)(de)正確(que)性;

　　2.8 有相應的計量學(xue)知(zhi)識(shi)及測(ce)量不確(que)定度(du)的估(gu)算能力，能對檢測(ce)結果的正確(que)性作出判斷(duan);

　　2.9 能夠對檢(jian)測結果提出(chu)意(yi)見和解釋(shi)。

　　崗位職(zhi)責：

　　2.1 全面負(fu)責本公司技(ji)術工作管理，貫徹執行(xing)CNAS-CL01(即(ji)《檢測(ce)和校準實(shi)驗(yan)室能(neng)力認(ren)可準則(ze)》)、《檢驗(yan)檢測(ce)機構資質認(ren)定評審準則(ze)》及相關要求和持續改進管理體系有(you)效性;

　　2.2 負(fu)責本(ben)公司技術(shu)作業指導文(wen)(wen)件、技術(shu)記錄表格、第三層文(wen)(wen)件的(de)批準及相關體系文(wen)(wen)件的(de)審核;

　　2.3 負責新開展項目的提(ti)出(chu)、論證審批(pi)工作;

　　2.4 組織有關人員解決檢測活(huo)動中的技術問題(ti)，并(bing)保證資源的提(ti)供(gong);

　　2.5 制定本(ben)公(gong)司員(yuan)工年度培訓、考核計(ji)劃;

　　2.6 審批年度質量(liang)監控計劃、參加能力驗證計劃與實驗室間比對計劃;

　　2.7 審批期間核查計劃、方案、作業指導書及不確定度報告;

　　2.8 制訂技術改造的(de)措(cuo)施和(he)方案，并(bing)負責規(gui)劃措(cuo)施的(de)論證和(he)審(shen)定(ding)工作。

　　2.9 負責檢驗人員技(ji)術(shu)能力(li)和水平及其資格(ge)的確認;

　　2.10 負(fu)責環(huan)境設施的配置(zhi)、改(gai)造或維(wei)修報(bao)告的審批(pi);

　　2.11 批(pi)準(zhun)允許偏離的(de)申請(qing)，批(pi)準(zhun)儀器設備量值(zhi)溯源計劃，批(pi)準(zhun)標準(zhun)物(wu)質報廢申請(qing)。

　　2.12 主持選擇合格(ge)的分(fen)(fen)包(bao)方(fang)，審(shen)批分(fen)(fen)包(bao)方(fang)評審(shen)結論和合格(ge)分(fen)(fen)包(bao)方(fang)名冊(ce);

　　2.13 審核(he)供應品和服務采購申請中的技(ji)術內容(rong);

　　2.14 主持不(bu)符合(he)工作的評(ping)價;

　　2.15 審批儀器設備周期檢定、校準計劃，確保量值溯源。