在外部要求方面, 人員和設備是實驗室認(ren)可(ke)質量管理涉及的五大要素中的重點。“實驗室管理者要確保操作專門設備、從事檢測和 (或) 校準、評價結果和簽署檢測報告和校準證書的人員能力;管理層應授權給專門人員, 以進行特定類型的抽樣、檢測和 (或) 校準、發布檢測報告和校準證書、提出意見和解釋以及操作特殊類型的設備;設備應經過授權的人員操作是《實驗室資質認定評審準則》和《檢測和校準實驗室能力認可準則》分別在人員和設備兩個技術要素中給出的明確要求。因此, 要獲得并有效維護授權資質, 這兩個方面的工作不可或缺。

　　在實際工作(zuo)(zuo)方面, 人員(yuan)對(dui)標準(zhun)的(de)(de)(de)理(li)解(jie)和掌(zhang)握, 會直接影響方法的(de)(de)(de)選擇、試(shi)驗(yan)的(de)(de)(de)操(cao)作(zuo)(zuo)和結果的(de)(de)(de)分析。人員(yuan)能(neng)夠正確操(cao)作(zuo)(zuo)測(ce)量設(she)備(bei)(bei), 是(shi)能(neng)夠獲得準(zhun)確檢測(ce)結果的(de)(de)(de)必備(bei)(bei)要素, 同時(shi)良好的(de)(de)(de)管理(li)模(mo)式(shi)也(ye)可以(yi)降低設(she)備(bei)(bei)的(de)(de)(de)故(gu)障率, 提(ti)高(gao)設(she)備(bei)(bei)使用效率。因此, 要確保檢測(ce)結果的(de)(de)(de)科學性、準(zhun)確性, 授(shou)權工作(zuo)(zuo)必須(xu)加(jia)以(yi)重視。